Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada PT. Sumber I
Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada PT. Sumber I

TERSEDIA (1)

Pengarang: Nina Yusiana
Penerbit: Tidak diketahui
No. Rak: 111 (SKRIPSI)
Penerbit: Tidak diketahui
Klasifikasi: 129
Fisik: BUKU
Tahun: 2018
Sumber: SUMBANGAN
ISBN: 20181105000017-2-2018
Diperuntukan: Manajemen (S1)/ Manajemen/
ABSTRAK
BELUM TERSEDIA
Koleksi Buku Sejenisnya