PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Survey Pada PT. Sumber I
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MELALUI  KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Survey Pada PT. Sumber I

TERSEDIA (1)

Pengarang: NINA YUSIANA (2014051202)
Penerbit: MANAJEMEN
No. Rak: 111 (SKRIPSI)
Penerbit: MANAJEMEN
Klasifikasi: 0
Fisik: BUKU
Tahun: 2018
Sumber: SUMBANGAN
ISBN:
Diperuntukan:
ABSTRAK
Koleksi Buku Sejenisnya