PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Survey Pada PT. Sumber I
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MELALUI  KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Survey Pada PT. Sumber I

TERSEDIA (1)

Pengarang : NINA YUSIANA (2014051202)
Penerbit : MANAJEMEN
No. Rak : 111 (SKRIPSI)
Penerbit : MANAJEMEN
Klasifikasi : 0
Fisik : BUKU
Tahun : 2018
Sumber : SUMBANGAN
ISBN :
Diperuntukan :
ABSTRAK
2014051202.pdf
Koleksi Buku Sejenisnya