Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada PT. Sumber I
Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada PT. Sumber I

TERSEDIA (1)

Pengarang : Nina Yusiana
Penerbit : Tidak diketahui
No. Rak : 111 (SKRIPSI)
Penerbit : Tidak diketahui
Klasifikasi : 129
Fisik : BUKU
Tahun : 2018
Sumber : SUMBANGAN
ISBN : 20181105000017-2-2018
Diperuntukan : Manajemen (S1)/ Manajemen/
ABSTRAK
BELUM TERSEDIA
Koleksi Buku Sejenisnya